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　　永祥股份為了了解新員工進(jìn)入公司后的學(xué)習(xí)情況，通過(guò)考核發(fā)現(xiàn)新員工相關(guān)技能掌握情況，以便進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn);達(dá)到提高其業(yè)務(wù)技能水平的目的。

　　由生產(chǎn)部組織，各工段、安全環(huán)境部、設(shè)備部、人力資源部聯(lián)合舉行主生產(chǎn)裝置新員工技能競(jìng)賽理論考試，于10月22日下午2點(diǎn)在多晶硅食堂進(jìn)行。精餾回收、還原、冷氫化(合成)工段，共計(jì)75名新員工參加此次考試。

　　本次競(jìng)賽分工段進(jìn)行，全員參與;理論筆試和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作考試各占50%。

　　理論筆試由人力資源部在考試題庫(kù)內(nèi)分工段抽選試題，各工段長(zhǎng)補(bǔ)充完善，考核由工段組織完成?，F(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作考試由各工段根據(jù)崗位操作需要進(jìn)行題目擬定，考核由各專(zhuān)業(yè)組織完成。整個(gè)競(jìng)賽由生產(chǎn)部和人力資源全程協(xié)調(diào)跟蹤、監(jiān)督執(zhí)行。

　　本次競(jìng)賽進(jìn)一步強(qiáng)化了新員工對(duì)崗位的熟悉，提高員工崗位操作技能，促使員工能迅速有效地掌控新崗位、新裝置的操作技能，為保證技改項(xiàng)目的順利完成和新裝置連續(xù)化正常運(yùn)行打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。