2025-04-29
作者：茍婷
為表彰在安全生產(chǎn)、質(zhì)量改善、業(yè)務(wù)精進(jìn)及效益創(chuàng)造等方面表現(xiàn)卓越的員工，進(jìn)一步發(fā)揮模范帶頭作用，通威太陽能(成都)有限公司組織完成了2025年一季度明星員工的評(píng)選，4月28日，成都公司舉行表彰活動(dòng)，公司總經(jīng)理徐濤為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)。
頒獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)
本次活動(dòng)共評(píng)選生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、安全、質(zhì)量明星四個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，按照《通威太陽能（成都）有限公司明星員工評(píng)選方案》，各部門根據(jù)員工工作業(yè)績(jī)、綜合評(píng)價(jià)等提報(bào)相關(guān)人員，人力資源部根據(jù)部門提報(bào)名單組織現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)，安全環(huán)境部及電池質(zhì)量部根據(jù)各考評(píng)維度嚴(yán)格打分，最終評(píng)選出生產(chǎn)明星、業(yè)務(wù)明星、安全明星，質(zhì)量明星各兩名，并授予“成都公司一季度明星員工”稱號(hào)。獲評(píng)員工將獲得專屬大禮包一份，包括紀(jì)念書籍及禮品、家屬禮包、專用車位等，彰顯公司對(duì)優(yōu)秀員工的深切關(guān)懷與認(rèn)可。
一季度生產(chǎn)明星專注產(chǎn)能瓶頸突破，首創(chuàng)設(shè)備信息化相關(guān)應(yīng)用并推廣，同時(shí)注重團(tuán)隊(duì)賦能，有效提升了班組人員的技能水平。業(yè)務(wù)明星在完成本職工作的基礎(chǔ)上，以高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)積極推動(dòng)部門工作，展現(xiàn)了卓越的職業(yè)素養(yǎng)。安全明星以“防危重安”為己任，不僅周期內(nèi)主導(dǎo)開展安全檢查3次，發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患16余項(xiàng)，還通過每日安全宣講和歷史安全事故案例學(xué)習(xí)，助力公司安全管理提升。質(zhì)量明星積極參與質(zhì)量管理活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患并有效改善，周期內(nèi)提報(bào)合理化建議30余項(xiàng)。
徐總在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)表示：“衷心感謝大家在行業(yè)下行的壓力下依然堅(jiān)守崗位、兢兢業(yè)業(yè)！我們始終相信，并肩作戰(zhàn)的時(shí)光里最珍貴的不是冰冷的 KPI 數(shù)字，而是每位伙伴在躬身深耕業(yè)務(wù)時(shí)展現(xiàn)的擔(dān)當(dāng)精神。既能獨(dú)當(dāng)一面扛起責(zé)任，又能在追求卓越的過程中實(shí)現(xiàn)自我突破，用個(gè)人的光芒照亮團(tuán)隊(duì)，讓優(yōu)秀成為一種可傳遞的力量。”
明星員工評(píng)選活動(dòng)的持續(xù)開展，不僅有助于激發(fā)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，更有助于傳播公司的企業(yè)文化及核心價(jià)值觀。未來，人力資源部將攜手業(yè)務(wù)部門，持續(xù)發(fā)揮明星員工的榜樣作用，共同打造精益團(tuán)隊(duì)，為提升公司的精益管理水平貢獻(xiàn)更大力量。